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ハラスメント防止に関する方針

職場におけるハラスメントは、
労働者の個人としての尊厳や人格を不当に傷つける社会的に許されない行為であり、
従業員の能力の有効な発揮を妨げ、職場全体の秩序や業務の遂行を阻害し、
会社の社会的評価に影響を与える問題です。

1.当社は、下記のハラスメント行為を許しません。 　　　

（１）パワーハラスメント
（２）妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント
（３）セクシュアルハラスメント
（４）モラルハラスメント
（５）その他のハラスメント 　　　

2.この方針は、当社従業員のみならず顧客・取引先等含む関係者すべてが対象となります。 　　　

3.ハラスメント防止のための研修

（１）当社従業員並びに、業務提携先協力会社には、ハラスメント防止のため、
　　　当該方針を周知し、 ハラスメントについて正しく理解するための研修や啓発を行います

4.ハラスメントに関する相談窓口を設置し、苦情・相談の申し出があった場合は、
　事実関係を迅速かつ正確に確認し事実が確認できた場合には、
　被害者に対する配慮のための措置及び行為者に対する措置を講じます。
　また、再発防止策を講じる等適切に対処します。

（１）相談窓口　soudan＠sccnet.co.jp　　(管理部)
（２）職場におけるハラスメントに関する相談は上記窓口担当者へ、
　　　電話・ﾒｰﾙ等で受け付けますので、一人で悩まずにご相談ください。
（３）実際に生じている場合だけではなく、生じる可能性がある場合や放置すれば就業環境が悪化
　　　するおそれがある場合や 判断が微妙な場合も含め、まずはご相談ください。
　　　事実関係を確認し対処致します。
（４）その他メンタルヘルス等々に関してもお気軽にご相談ください。
（５）相談者のみならず事実関係の確認に協力した方に対し、不利益な取扱いは行いません。
　　　 困った場合にはご相談ください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社シンユーコンサルティング

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　町田 正照